Right or wrong

कर्मचारी राज्य बीमा भारतीय श्रमिकों के लिए एक स्व-वित्तपोषण सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य बीमा योजना है।


ईएसआईसी पंजीकरण के क्या लाभ हैं?
 इस योजना के तहत पंजीकरण के लाभ विविध हैं।  उनमें से कुछ हैं:

 1. किसी भी प्रमाणित बीमारी के प्रमाणित होने पर 70% की दर पर (वेतन के रूप में), जो किसी भी वर्ष में अधिकतम 91 दिनों तक रहता है,

 2. एक कर्मचारी और उसके परिवार के सदस्यों को चिकित्सा लाभ

 3. उन महिलाओं को मातृत्व लाभ जो गर्भवती हैं (भुगतान किए गए पत्ते)

 4. यदि कर्मचारी की मृत्यु काम पर होते समय होती है - तो कर्मचारी की मृत्यु के बाद हर महीने उसके आश्रितों को 90% वेतन दिया जाता है

 5. कर्मचारी की विकलांगता के मामले में ऊपर के समान

 6. अंत्येष्टि का खर्च

 7. वृद्धावस्था देखभाल चिकित्सा व्यय



ईएसआई योगदान
 ईएसआई का योगदान नियोक्ता द्वारा उन कर्मचारियों के लिए किया जाना चाहिए जिनका वेतन रु। 2,1,000 से कम है।  नियोक्ता को 3.75% और कर्मचारी को ESI के लिए 0.75% वेतन का योगदान करना चाहिए।



The existing wage limit for coverage under the Act effective from 01/01/2017 is Rs.21,000/- per month [Rs. 25,000/- per month in the case of persons with disability].

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